ОСНОВНІ МЕТОДИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ МПП «ЕРІДОН»
Ключові слова:
стимулювання праці, мотивація, продуктивність праці, системи мотивації, медичне страхування, заохочення, програми підвищення мотивації.Анотація
Стаття присвячена дослідженню мотивації праці як взагалі, так і на конкретному українському підприємстві. Досліджено матеріальні та нематеріальні методи стимулювання, виявлено найбільш ефективні. Запропоновано ряд дієвих методів для підвищення продуктивності праці та конкурентоспроможності підприємства.
Посилання
Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. – К., "Кондор". – 2006. – 308 с.
Мороз О.В. Соціально-психологічні чинники мотивування працівників приладобудівних підприємств: монографія / Мороз О.В., Нікіфорова Л.О., Шиян А.А. – Вінниця: ВНТУ , 2011. – 275 с.
Універсальні методи нематеріальної мотивації співробітників [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.jobs.km.ua/news/view_useful.php?id=101
Офіційний сайт МПП «Ерідон» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.eridon.ua
Нестандартна мотивація персоналу в Росії // Hr-Journal.ru [Електронний ресурс] — Режим доступу: http://www.hr-journal.ru/articles/mp/mp_960.html
Кнут не в моді. Ще раз про мотивацію персоналу// дослідний центр Superjob.ru [Електронний ресурс] — Режим доступу:https://www.superjob.ua/pro/5085/
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2017 Сучасні проблеми економіки і підприємництво

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.