Модель мотивації праці на підприємстві
Ключові слова:
мотиви працівників, мотивація праці, мотив вигоди, безпека праці, мотив безпеки, стимули праці.Анотація
В даній статті досліджені шляхи та напрями формування моделі мотивації праці в компанії. Проведено аналіз практичних та теоретичних положень, які спрямовано на удосконалення моделі мотивації праці в компанії, а також розглянуті основні показники, що впливають на підвищення мотивації персоналу в ринкових умовах.
Посилання
Колот А.М. Мотивація персоналу: Підр. – К.: КНЕУ, 2002
Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навч. посіб. – К.: «Кондор», 2005.
Мельник В.І. Економіка праці: навчально-методичний посібник. К.:КІБіТ, 2009 р.
Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – Норма – Инфра-М, 2008.
Мурашко М.І. Менеджмент персоналу. – К.: «Знання», 2002.
Павленко Н. Трудові відносини: запитання та відповіді. – X.: «Фак-тор», 2001.
Щекин П. В. Как работают c людьми за рубежом. Метод, рекомен-дации. – К.: ВЗУУП, 1992.
Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. – К.: Знання, 2003.
Спивак В.А. Организационное поведене и управление персоналом. – СПб, 2000.
Управление персоналом организации./Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 1997.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
