РОЛЬ СТРАТЕГІЧНОГО ЛІДЕРСТВА У ФОРМУВАННІ МОТИВАЦІЙНИХ ВАЖЕЛІВ ІННОВАЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Ключові слова:
стратегічне лідерство, мотивація, інноваційне підприємство, методи стимулювання, рівні мотиваційного розвитку.Анотація
В статті проведено дослідження стратегічного лідерства та його вплив на формування мотиваційних важелів інноваційного підприємства. Досліджено вплив конкретних видів стимулювання персоналу на підвищення показників ефективності інноваційної діяльності підприємства. Наведені рівні мотиваційного розвитку та визначена роль лідера на кожному з них.
Посилання
Голман, Д. Многоликое лидерство [Текст] / Д. Голман // Управление персоналом. – 2009. – № 6. – C. 11–16.
Мельникова, К. В. Управління мотивацією інноваційної діяльності підприємства [Текст] : автореф. дис. канд. екон. наук: 08.09.08 / Мельникова Катерина Валеріївна ; Харк. держ. екон. ун-т. – Х., 2008. – 19 с.
МакКоннон, Ш. Лидер как творец ценности [Текст] / Ш. МакКоннон //Управление персоналом. – 2009. – № 8. – C. 17–21.
Бовер, М. Как создать инновационную компанию, где люди любят свою работу [Текст] / М. Бовер // Управление персоналом. – 2009. – № 11. – C. 5–9.
Сутність мотивації в системі управління персоналом, який здійснює інноваційну діяльність [Електронний ресурс] – Режим доступу до журн. : http://www.studentam.in.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=225&Itemid=28
Никифоренко, В. Складові формування інноваційної поведінки управлінських кадрів [Текст] / В. Никифоренко. – 2009. – № 1. – С. 53–60.
Максвелл, Д. С. Как стать человеком влияний [Текст] / Д. С. Максвелл, Д. Дорнан. – Мн. : Капитал, 2008. – 208 с. – ISBN 0-785-2710-07.
Сайт компанії ЗАТ «Фіона» – Режим доступу: http://www.fiona.org.ua.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
