Заробітна плата як один із засобів матеріального стимулювання працівників вітчизняних підприємств

Автор(и)

  • Н.П. Панчишак
  • А.А. Орєхова

Ключові слова:

заробітна плата, матеріальне стимулювання праці, матеріальні мотиви працівника, управління персоналом, винагорода, економічний ефект, прибутковість організації.

Анотація

У даній статті обґрунтовано використання матеріальних інструментів стимулювання персоналу, проаналізовано зв’язок раціонального застосування матеріальних стимулів із успішністю функціонування сучасних організацій, з’ясовано зміст категорії «заробітна плата», здійснена її характеристика як засобу стимулюючого впливу на персонал підприємства з боку керівника.

Посилання

Закон України «Про оплату праці» із змінами від 04.07.2013 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80

Берг Л. В. Матеріальне стимулювання праці / Л.В. Берг, С.З. Бекирова. – Краснодар, 2008. – 202 с.

Дорогіна О.І. Моделі стимулювання персоналу в організаціях різного типу і виду: [навч. посібн.] / О.І. Дорогіна, М. Г. Синякова, П.С. Слободчикова. – Єкатеринбург, 2011. – 110 с.

Мартин О.М. Заробітна плата як економічна категорія: соціально-економічні аспекти / О.М. Мартин // Науковий вісник НЛТУ України. – 2012. – Вип. 22.7. – С. 233-239.

Моніторинг заборгованостей з виплати праці. Динаміка та стан вмплати заробітної плати [Електронний ресурс] / Офіційний сайт федерації професійних спілок України – Режим доступу: http://expert.fpsu.org.ua/monitoring-zaborg-zarplat

Трифонова І.В. Мотивація персоналу та використання форм матеріального стимулювання на підприємстві [Текст] / І.В. Трифонова // Проблеми та перспективи економіки та управління: матеріали II міжнар. наук. конф.— СПб.: Реноме, 2013.

Шульгінова Л.А. Науково-теоретичні аспекти регулювання оплати праці. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/db/2011-2/doc/1/09.pdf

##submission.downloads##

Номер

№ 14 (2014)

Розділ

ФІНАНСИ ТА ГРОШОВО-КРЕДИТНІ ВІДНОСИНИ В НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВІ

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.