КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇЇ СТАН НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ
Ключові слова:
культура, корпоративна культура, культура на підприємстві, чинники формування, стан розвитку.Анотація
У статті досліджується корпоративна культура підприємства, чинники її формування та розвитку. А також порівняння її стану та розвитку сьогодні на підприємствах України з західними підприємствами.
Посилання
Бойчук Л.М. Розвиток корпоративної культури вітчизняних підприємств в умовах глобалізації. – Електронний ресурс : [Режим доступу] : http://mev-hnu.com/load/studentska_naukovo_praktichna_konferencija/ 1_svitova_ekonomichna_integracija_ta_globalizacijni_procesi_v_khkhi_stolitti/rozvitok_korporativnoji_kulturi_vitchiznjanikh_pidpriemstv_v_umovakh_globalizaciji/21-1-0-152
Вільна енциклопедія «Вікіпедія» [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://uk.wikipedia.org/wiki/Головна_сторінка
Зеркаль А.В. Особливості формування корпоративної культури у галузі машинобудування. – Електронний ресурс : [Режим доступу] : http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1029
Культурологія : [навч. посіб.] / Шейко В.М. – К.: 2012. – 494 с.
Савчук Л. Розвиток корпоративної культури в Україні. – Електронний ресурс : [Режим доступу] :http://personal.in.ua/article.php?ida=68
Скібіцька Л. І. Організація праці менеджера : [навч. посіб.] / Л. І. Скібіцька. – К. : Центр учбової літератури. – 2007. – 360 с.
Шморгун Л. Г. Менеджмент організацій : [навч. посіб.] / Л.Г. Шморгун – К. : Знання – 2010. – С. 180
Офіційний сайт Приват банку. – Електронний ресурс: [Режим доступу] : http://privatbank.ua/about/
Інтернет-ресурс: http://www.personal-service.com.ua/
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
