СИСТЕМА ВПЛИВІВ НА ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ
Ключові слова:
соціально-трудові відносини, роботодавець, найманий працівник.Анотація
В статті досліджено процес формування соціально-трудових відносин як системного економіко-правового явища. На основі аналізу вертикально інтегрованих груп суб’єктів соціально-трудових відносин зроблено висновки щодо системи впливів на трудові відносини, яка є характерною для сучасного стану українського суспільства і української економіки
Посилання
Кодекс Законів про працю України [Електронний ресурс] / Верховна Рада України / Режим доступу : www.rada/gov.ua
Акулов М.Г. Економіка праці і соціально-трудові відносини / Акулов М. Г., Драбаніч А. В., Євась Т. В. та ін. Навч. посіб. – К. : Центр учбової літератури, 2012. – 328 с.
Іляш О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини / Іляш О.І., Гринкевич С.С. Навч. посібник + ком пакт лиск – К. : Знання, 2010. – 476 с.
Інформаційне агентство УНІАН [Електронний ресурс] / режим доступу : http://economics.unian.net/finance/791022-
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
