ПОРЯДОК ПІДГОТОВКИ ДО ПЕРЕБУДОВИ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Ключові слова:
системи стимулювання персоналу, мотивація і стимулювання, мотиваційний профіль, стратегічні цілі, організаційна структура.Анотація
У статті проаналізовано сучасні погляди та досвід перебудови систем мотивації і стимулювання персоналу. Встановлено необхідність попередньої підготовчої роботи та запропоновано загальний алгоритм її проведення.
Посилання
Развитие предприятия. Учебное пособие [Электронный ресурс] / В.А. Гончарук // режим доступу: http://www.aup.ru/books/m62/4_5_2.htm
Бирюк А.П. Как стимулировать персонал к результативной постоянной работе / А.П. Бирюк // Бизнес без проблем. - 2002. - № 5. С.45 - 52.
Завіновська Г.Т. Экономика труда: навч. Пособие. - К.: КНЕУ, 2000. - 344 с.;
Куценко В. Социально-экономическая модификация в контексте построения социального государства в Украине // Экономика Украины - 2004. - №11. - С. 77-80.
Стрельчук Є. М. Мотиваційний моніторинг та оцінка ефективності системи мотивації // Актуальні проблеми економіки.–2008.–№8.–с.124-129
Система мотивации на разных этапах жизненного цикла компании [Электронный ресурс] / Успенская Е. // Финансовый директор. – Технологии управления. – 2 005. – № 9 // режим доступу http://www.fd.ru/reader.htm?id=14908.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
