Проблеми УМД УДППЗ «Укрпошта»

Автор(и)

  • А.П. Сіренко
  • А.Ю. Соломенко Студентка НТУУ "КПІ", Україна

Ключові слова:

асортимент, УМД УДППЗ, «Укрпошта», конкуренти, керівництво, низька заробітна плата

Анотація

В цій статті висвітлені проблеми УМД УДППЗ «Укрпошта» економічного характеру, а саме як змінювалось підприємство та його асортимент з початку існування до сьогодні. Це можна побачити з таблиці, яка приведена в статті нижче та в самій статті. Та це не єдина причина, яка згубно вплинула на теперішнє економічне становище підприємства. До цього можна віднести як внутрішній, так і зовнішній вплив. Внутрішнім впливом являється вище згадані зміни у асортименті; часта зміна керівництва, яка не має уявлення про поштову справу (некваліфіковані працівники); зменшення кількості працюючих через неспроможність платити заробітну плату в повному об’ємі (низька заробітна плата також є причиною малого приходу нових працівників) і тому подібне. До зовнішнього впливу можна віднести нинішнє становище у країні та конкурентні підприємства. Шляхи можливого вирішення цих проблем наводиться в кінці статті.

Біографія автора

А.Ю. Соломенко, Студентка НТУУ "КПІ"

Студентка хіміко-технологічного факультету НТУУ "КПІ"

Посилання

Офіційний сайт Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», загальна інформація, види послуг – http://www.ukrposhta.com/

Як не перетворити «Укрпошту» в магазин Досвідчені поштарі – проти призначень за квотним принципом і насторожено сприймають керівника з конкуруючої структури[Електронний ресурс]: за ред. Валентини Кащенко, Політична газета «Україна молода» – http://www.umoloda.kiev.ua/

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-07-22

Номер

№ 16 (2015)

Розділ

ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.