ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФУНКЦІОНУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ СОЦІАЛЬНО–ВІДПОВІДАЛЬНИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВАХ
Ключові слова:
організація, система забезпечення, корпоративна соціальна відповідальність, соціальні відносиниАнотація
У статті представлено нову організацію у системі забезпечення відносин корпоративної соціальної відповідальності. Наведено склад підсистем забезпечення соціально-відповідальних відносин, їх основні функції і процеси. Обґрунтована необхідність формування системи забезпечення корпоративної соціальної відповідальності у оптимально організованому вигляді.
Посилання
Годин В.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности. [Текст] / В.В.Годин, И.К.Корнеев — М.: Мастерство; Высш. шк., 2001. — 240 с.
Механизмы корпоративной социальной ответственности.[Текст] / Ред. кол. сер.: Уколов В.Ф. – гл. ред. и др. – М.: Издательство «Проспект», 2009. – 76 с. (Инновационные технологии взаимодействия власти, бизнеса и общества).
Bowen H. Social Responsibilities of the Businessman / H. Bowen. – N.Y.: Harper and Row, 1953. – 198 р.
Freeman R.E. Strategic management: A Stakeholder Approach / R.E. Freeman / – Boston: Pitman Publishing, 1984. – 276 p.
Friedman M. The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits [Электронный ресурс] / M. Friedman // New York Times Magazine. – 1970. – 13 September. – Режим доступа: ttp://www.colorado.edu/ studentgroups/ libertarians/ issues/ friedman–soc–resp–business.html
Kotler Ph. Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause / Ph. Kotler, N. Lee (imprint). – Hoboken, N.J.: Wiley, 2005. – 307 p.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.