Формування й оцінка трудового потенціалу підприємства в сучасних умовах

П.В. Круш, О. І. Сімчера

Анотація


У статті обґрунтовано теоретичні основи системи управління трудовим потенціалом, стисло здійснено аналіз вітчизняних та зарубіжних методик оцінки трудового потенціалу підприємства, проаналізувано складові трудового потенціалу. Авторами вивчено систему факторів впливу на формування й використання трудового потенціалу, досліджено етапи процесу управління персоналом на теперішньому етапі економічного розвитку та сформовано підхід до визначення та забезпечення трудового потенціалу підприємства в сучасних умовах нестабільності і мінливості економічної і політичної ситуації.

 


Ключові слова


трудовий потенціал підприємства; трудові ресурси; методичні підходи; визначення трудового потенціалу підприємств.

Повний текст:

PDF

Посилання


Антончук К. Д. До питання впливу трудової мотивації на економічний розвиток держави / К. Д. Антончук // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 8. – С. 31-35.

Зубрицька Я. О. Теоретичні засади управління трудовим потенціалом підприємства в сучасних умовах / Я. О. Зубрицька // Формування ринкових відносин в Україні. – 2011. – № 4 (119). – С. 231–234.

Масленніков О.Ю. Трудовий потенціал підприємства, його формування та оцінка / О. Ю. Масленніков // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. – №21.8. – C. 243– 245.

Рудий В. І. Стратегія вдосконалення кадрової політики підприємства / В. І. Рудий // Формування ринкових відносин в Україні. – 2010. – № 9. – С. 234-239.

Ушенко Н. В. Напрями відтворення людського капіталу та їх вплив на економічний розвиток країни / Н. В. Ушенко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2010. – № 9 (88). – С. 151–157.


Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


Copyright (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution 4.0 International License.