Персонал як основа і головний ресурс організації
Ключові слова:
персонал, управління персоналом, підходи, кадрові відносини, керівництво, працівники, теорія менеджменту, праця, ресурси.Анотація
У статті досліджено участь людей у суспільному виробництві, проаналізовано сучасні погляди на управління персоналом. Визначено основну мету процесу управління персоналом на сучасному етапі.
Посилання
Про працю: Кодекс законів України від 22. 11. 2004 № 1322–ХІІ//Урядовий кур'єр.–2005.
Генкин Б.М. Основи управлення персоналом / Б.М. Генкин //– М.: Издательство «Приор», 2004.–542с.
Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія та практика: Підручник для вузів/ Н.П. Тарнавська, Р.М.Пушкар//– Тернопіль: Карт–бланш, 1997.–542с.
Магура М.И. Мотивация труда персонала и зффективность управлення Управление персоналом.– 2005.–№6.–С.22–24.
Бойко О.С. Наука управління персоналом. – Л.: Галичина, 2006.
М.Д. Виноградський Управління персоналом. – К.: Центр навчальної літератури, 2006.
Економіка підприємства: Навчальний посібник /за ред. Шегди А.В.// – К.: Знання, 2005.
Тихонравов Ю.В. Теория управлення: Учебный курс.– М.: Вестник, 2003.– 482с.
Жан Марк ле Галь. Управленне человеческими ресурсами.– М.: ЮНИТИ– ДАНА, 2002.–568с.
Управління персоналом фірми / Під ред. д.е.н. Крамаренко В.І., д.е.н. Холода Б.І.//– Київ: ЦУЛ, 2003.–256с.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Сучасні проблеми економіки і підприємництво
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
